İzmir Tabip Odası Başkanı Dr. Yüce Ayhan’ın sağlık çalışanlarının 'fazla mesai' uygulamasına ilişkin bir bildiri yayımlayarak tepki gösterdi. Ayhan yaptığı açıklamada, "Sağlık hizmetlerinin mesai saatleri dışına taşınarak fazla çalışmanın ve çalışma sisteminde esnekleşmenin normalleştirilmesi kabul edilemez.” ifadelerine yer verildi.

İzmir Tabip Odası Başkanı Dr. Yüce Ayhan’ın açıklaması şu şekilde;

“Anayasa’nın 18. Maddesinde, angarya yasaklanmıştır. Devlet Memurları Kanunu’nda, memurların haftalık çalışma süresi 40 saat olarak düzenlenmiş olup Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere bu süre düzenlenmektedir. Ancak bu kanuna, özel kanunlara, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine veya bunlara dayanılarak çıkarılacak yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir. Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Cumhurbaşkanınca, illerde valiler tarafından tespit olunur. Memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri mümkündür. Bu hususa ilişkin usûl ve esaslar, Cumhurbaşkanınca belirlenir.”

"FAZLA MESAİNİN NORMALLEŞTİRİLMESİ KABUL EDİLEMEZ"
“Mesai saatleri dışında yürütülmek zorunda olan kamu hizmetleri, hizmetin özelliğine göre nöbet ve vardiya usulü yürütülebilmektedir. Sağlık hizmetleri, niteliği gereği ertelenemez nitelikte hizmetlerdir. Bu nedenle, mesai saatleri dışında acil sağlık hizmetlerinin devam ettirilmesi gerekmektedir. Mesai saatleri dışında devam ettirilmesi gereken sağlık hizmetleri, acil sağlık hizmetleridir. Acil sağlık hizmetleri, mevzuat ile belirlenmiş ilkeler çerçevesinde, nöbet usulü zaten yürütülmektedir. Acil sağlık hizmeti niteliği taşımayan elektif nitelikteki sağlık hizmetleri, mesai saatleri içinde yürütülmesi gerekli hizmetlerdir. Elektif nitelikli sağlık hizmetlerinin mesai saatleri dışına taşınarak fazla çalışmanın ve çalışma sisteminde esnekleşmenin normalleştirilmesi kabul edilemez.”

"RIZALARI DIŞINDA MESAİYE ZORLANMA HUKUK KURALLARINA AYKIRIDIR"
“Mesai dışı çalışmaları içeren önceki dönemlerde yapılan düzenlemelerin iptali istemiyle Türk Tabipleri Birliği’nce açılan davalarda Danıştay önemli bir karar almıştır. Üst sınırı belirlenmeksizin, kamu sağlık personeli için mevzuatta belirlenen çalışma süresinin üzerinde bir çalışma süresi öngören ve sağlık hizmetinin niteliğinden kaynaklanan nöbet usulünden ve vardiyalı çalışma şeklinden farklı ve bunlara ek bir çalışma biçimi tanımlayan hükümlerin, Anayasanın 50. maddesi ile güvence altına alınan dinlenme hakkını ihlal edici olduğu vurgulanmıştır. Kararlarda ayrıca bu düzenlemelerin Avrupa Sosyal Şartında yer alan çalışma sürelerinin tedricen azaltılması taahhüdüne aykırı nitelikte olduğu da belirtilmiştir. Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastanelerde, ek ödeme yönetmeliğinde yapılan düzenlemeler ile, ek performans ve ek ücret taahhüdü ile mesai saatleri dışında çalışmayı normalleştirmeye yönelik adımlar geçmişten bu yana yapılma eğilimindedir. Mesai saatlerinde dışında yürütülmesi zorunlu sağlık hizmetleri acil sağlık hizmetleri olup acil sağlık hizmetleri dışındaki elektif sağlık hizmetlerinin yürütülmesi için rızası dışında hekimlerin fazla mesaiye zorlanması ulusal ve uluslararası hukuk kurallarına aykırıdır.”