BEN HABER-İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Genel-İş Sendikasının arasındaki toplu iş sözleşmesi anlaşmazlığı nedeniyle dün 23 bin işçi greve çıktı. Toplu ulaşımda otobüs sayısının azalması nedeniyle kentin dört bir yanında, vatandaşlar duraklarda yoğunluk oluşturdu.
Sendika grev hakkını kullanarak 'hak' ararken, halkı da mağdur etmiş olduğunu ifade eden İzmirliler, diğer yandan da talep edilen isteklere tepki gösterdi.
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay da yaptığı açıklamada, "Sendikanın bu taleplerinde ısrar etmeyeceğini umuyorum, bu taleplerde işçiler ve emek lehine bir kazanım sağlanmayacağı açıktır. Kamu vicdanı da bu noktada sendikayı desteklemeyecektir." dedi.
İzmir halkı da sendikanın özellikle "İŞİNE 15 GÜN DEVAM EDEN İŞÇİYE 'İŞE DEVAM PRİMİ" maddesine takılmış durumda. İzmirliler tarafından Çalışmak ve devamlılık olması gereken bir işte çalışırken, hangi mantıkla işe devam primi istendiği akıllara sığmadığı ifade ediliyor.
SENDİKANIN TALEPLERİ ŞU ŞEKİLDE;
- Genel-İş’in sunduğu taslakta işe 15 gün devam eden işçi için aylık ücretin yüzde 15’i nispetinde ‘işe devam primi’
- Yıl içinde sağlık raporu almayan işçilere 46 yevmiye tutarında teşvik primi
- ‘Kıdem zammı’, ‘sorumluluk zammı’, ‘iş riski’, ‘koku primi’, ‘saha primi’, ‘aile yardımı’, ‘çocuk yardımı’, ‘yemek yardımı’, ‘ulaşım yardımı’, ‘birleşik sosyal yardım’ gibi 53 ayrı kalemde yan/sosyal ödeme talebi
- Genel-İş teklifinde haftalık çalışma süresi 40 saate çekilmekte,
- Kanunda 30 gün olan kıdem tazminatı 70 güne çıkarılmakta,
- Evlilik izni 7’den 10 işgününe,
- Doğum yapan işçinin (yasal 16 haftaya ek) izni 3’ten 7 haftaya,
- Eşi doğum yapan işçinin izni 7’den 15 işgününe,
- Çocuğu evlenen işçinin izni 5’ten 10 işgününe,
- Resmî daireler nezdindeki işler için izni 2’den 5 işgününe çıkarılması
- 26 ayrı sebeple ücretli sosyal izin talep edilmektedir.